在2013年省行业年会交流材料

河北洺泉泵业有限公司   李新忠

各位领导、各位同仁：

大家好！

首先感谢行业协会为我们提供这次交流平台，今天我作为洺泉泵业公司的代表与大家做交流，我感到十分荣幸，下面，将洺泉泵业发展现状做如下汇报：

洺泉泵业成了于1996年，是河北省第一家申请全国生产许可证的私营企业，是以水泵研发、制造、销售、服务于一体的专业企业，在成长过程中不断探索、不断总结，使企业扎实稳定发展，取得了较好的经济效益和社会效益。今年，公司生产的200QJ80-33规格的产品，经公司和省水泵站多次检测，效率指标达75.99%，超过国家标准近1个百分点，取得了一个突破，受到了行业领导的关注。

首先洺泉泵业有独特的自主核心技术。

企业初期也是来件组装的生产方式，各项指标难以控制，后来与省里专家多次沟通探讨走访优秀企业，使我认识到好的、技术含量高的产品，需要高精度设备加工，加大了硬件建设的管理，开始在图纸上下功夫，先后聘请了设计专家，按照洺泉泵业的理念对电机图纸进行了专业设计，然后又对模型进行了精密加工，改善了铸造方法，配备了自动加工机械设备，革新了加工工艺流程和组装方法，利用标准、高新精密试验设备进行检测，确保了产品质量指标。截止目前，公司还发明专利一项，实用新型专利五项。洺泉公司的生产流程就像是龙的脊椎一样，节节相连，环环相扣，推动了产品质量和效率的提升。

其次洺泉泵业有稳定和谐的团队。

1.洺泉泵业更注重人员队伍的培养，加固人员的稳定性，岗前培训，日常学习，已成惯例。公司为职工参加了养老保险，工伤保险，使职工安心工作，为职工解决后顾之忧。

2.在生活上，吃：餐厅聘请专业厨师；住：标准四人房间，夏有空调、冬有暖气；行：对跑堂的职工每人每年补电瓶一块（因各车间工作时间不同，用班车不方便），公司有职工休闲的篮球场地、兵乓球室、影视厅等，丰富职工生活，每年秋闲季节组织职工外出旅游并在各大节日举行职工大联欢，拉近了与职工之间的距离，保证职工生活多样化。洺泉泵业非常注重职工生活细节问题，有好的生活环境才能有好有心态去工作，有好的休息环境，才有旺盛的精力干好工作，只有技术人员的稳定，产品稳定性才能得到保障。

3.车间工作安排灵活性，各车间主任自行安排上下班时间，确保职工夏季安全保障。在夏季较热时，有的车间早晨6：00上班、10：00下班；下午4：00上班、8：00下班；铸造车间选择早晨时间开炉，这样热的时候可以得到休息，全厂没有一员中暑现象。冬季各车间主任自行安排各车间工作时间，即能完成当天的工作任务，也不让职工摸黑回家。在今年旺季各车间没有出现加班加点或任务拖延现象，都能按时完成每月、每季度生产计划，即体现了人性化管理，又构建了和谐发展。